Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Auseinandersetzungen und Konflikte sind oft wichtige Motoren und notwendige Begleiter von Weiterentwicklungen und Veränderungen. Das gilt auch für Verwaltungen, Hochschulen und Schulen. Kleinere und größere Konflikte gehören selbstverständlich zu unserem Arbeitsleben, und es werden täglich Lösungen und tragfähige Kompromisse auch für schwierige Fragen gefunden.
Konflikte können jedoch eskalieren. Ob ein Konflikt destruktive oder konstruktive Wirkung entfaltet, hängt entscheidend davon ab, wie der Konflikt gesehen und ausgetragen wird.
Unser Netzwerk ist ein Zusammenschluss von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Freien und Hansestadt Hamburg, die zur Weiterentwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur in der Hamburgischen Verwaltung sowie an den Hamburger Hochschulen und Schulen beitragen wollen.
- In unserem Arbeitskreis Konfliktmanagement diskutieren und konzipieren wir Strukturen und Elemente des systematischen Konfliktmanagements für Behörden, Schulen und Hochschulen.
- In unserem Kreis der Beraterinnen und Berater tauschen wir uns über Beratungtätigeiten aus. Einige unserer Mitglieder bieten Behörden, Schulen und Hochschulen Konfliktberatung an.